 |
 |
 |
 |
| |  | สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน |  |
|
| | | วิสัยทัศน์ |
|
| | | โครงสร้างการบริหาร | |
|
| | | โครงสร้างเทศบาล | |
|
| | | อำนาจและหน้าที่ของเทศบาล |
|
| | | แผน/เทศบัญญัติ | |
|
| | | รายงานทางการเงิน |
|
| | | รายงานการประชุม | |
|
| | | กระดานเสวนา |
|
| | | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| | | ข่าวจัดซื้อ จัดจ้าง |
|
| | | เรื่องดีกิจกรรมเด่น |
|
| | | วารสาร/รายงานกิจการ |
|
| | | แผนที่แนวเขต |
|
| | | มาตรการป้องกันการทุจริต | |
|
| | การบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| | | แบบฟอร์ม |
|
| | | แบบสอบถามความพึงพอใจ |
|
| | | สถิติผู้เข้าชม |
|
| | | ข้อมูลการติดต่อ |
|
| | | E-Service |
|
| |
|
|
 |
 |
 |
|
|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| เรื่อง : ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565 |
รายละเอียด :
คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นพิจารณาแล้วเห็นว่า เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามแนวนโยบายภาครัฐ มีความทันสมัย โปร่งใส เป็นธรรม และเป็นมืออาชีพ สามารถพัฒนาท้องถิ่น และประชาชนให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน จึงมีมติเห็นชอบให้จัดทำยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565 ประกอบด้วย 7 ประเด็นยุทธศาสตร์ 20 กลยุทธ์ รายละเอียดดังแนบ |
ดาวน์โหลดไฟล์ :
1.ไฟล์แนบที่ 1 (ไฟล์ pdf) ขนาดไฟล์ 982.39 KB
|
| เมื่อวันที่ : 16 พฤศจิกายน 2561 |
|
|
|
|
หน้าแรก
แฟ้มภาพกิจกรรม
ติดต่อสอบถาม
จำนวนผู้ออนไลน์ 322 คน
